Nous sommes heureux de vous annoncer un tout nouveau service professionnel pour rendre justice à votre carte de visite :  votre CV et votre lettre de présentation.

Nous comptons maintenant sur l’expertise d’une professionnelle en services conseils dans la gestion, la correction et la révision de votre CV et lettre de présentation. Ce service bilingue rapide, professionnel et au goût du jour vous permettra de vous démarquer du lot.  Vous pouvez dorénavant miser sur ABConcepts pour Améliorer, Bonifier et Consolider en contactant madame Andrée Bélanger, andreebelanger@videotron.ca , 514-710-1935

Pour la rédaction de mon premier blogue, j’ai décidé de commencer  par l’étape la plus cruciale lors d’une recherche d’emploi, c’est-à-dire le curriculum vitae! En tant que spécialiste en recrutement, j’ai à lire, sélectionner pour différents postes  plusieurs cv par jour, donc le premier coup d’œil, super important!  Je suis étonnée de constater, et ce malgré toute l’information disponible sur la rédaction d’un curriculum vitae, il y en a encore beaucoup qui  sont mal faits! Je suis consciente, et pour l’avoir vécu,  combien  il est difficile de bien rédiger  un bon curriculum vitae : il doit être pertinent au poste convoité, bien structuré, concis et précis (2 à 3 pages maximum). (SVP éviter les énumérations répétitives, style copié- collé d’une description détaillée de vos fonctions).  Portez une attention particulière à la mise en page (cadrage, calligraphie et édition) et surtout évitez les erreurs et les fautes.  Relisez-vous et n’hésitez pas à demander à d’autres personnes de le relire.  Un bon cv  doit non seulement cibler le poste désiré,  il doit avoir un objectif convaincant ainsi qu’un  bref sommaire de nos expériences, expertises, aptitudes et habiletés. Il vous représente, il est votre photo! Avant de débuter la composition d’un cv, il est primordial de  se questionner et d’amorcer une réflexion (ce que j’ai fait par le passé, aimé, moins apprécié,  ce que je ne veux plus ou je me situe et ce que je veux accomplir, ce qui me passionne et m’inspire, quelles sont mes compétences transférables). N’ayez pas peur de faire un cv autre que chronologique : CV fonctionnel, CV combiné (mixte), CV par compétences.

À retenir :

• Important de présenter un curriculum vitæ impeccable;

• Important de bien communiquer à un employeur potentiel ce que vous pouvez lui apporter (la meilleure façon d’attirer son  attention ? C’est simple : expliquez-lui les choses clairement;  Curriculum vitæ ciblé : clarifiez les choses pour un employeur, adaptez votre curriculum vitæ à l’entreprise et au poste souhaité. Si votre curriculum vitæ est général, il est difficile de deviner quel type d’emploi vous souhaitez;
• Important de rédiger un sommaire : votre résumé de carrière doit présenter le portrait de votre expérience et mettre l’accent sur la manière dont elle aidera votre employeur potentiel. Il doit être très précis et inclure des fonctions explicites liées à l’industrie, vos réalisations quantifiables ou vos domaines de compétences;
• Évitez d’enterrer vos réalisations : vous avez peut-être énuméré quelques-unes de vos réalisations dans votre curriculum vitæ, mais vous les avez mélangées à vos fonctions. Cette méthode ne permettra pas à un employeur d’évaluer rapidement vos aptitudes à produire des résultats et de mettre le doigt sue la raison ultime pour laquelle il veut vous embaucher.

N’hésitez pas à faire appel à des spécialistes en rédaction de curriculum vitae. Ça peut vous éviter  bien des maux de tête Bonne chance!

Francine St-Onge